 |
 |
 |
 |
|
 |
 |
193
платы логически означает изменение прибыли, а не рост цен, по крайней мере на рынке, где
господствует конкуренция.
Спрос же на рабочую силу определяется стремлением капиталиста к экономически целесообразному
сочетанию элементов производства. Эта заинтересованность определяется законом роста органического
строения капитала, который Маркс формирует так, что накопление капитала, первоначально
представлявшее только его количественное увеличение, начинает сопровождаться постоянным
качественным изменением его строения, постоянным увеличением его постоянной части за счет
переменной.
Растущему в абсолютном и в относительном выражении предложению противостоит «относительно
уменьшающийся» спрос капиталистов на рабочую силу, зависящий не от абсолютного объема капитала,
занятого в производстве, а от объема занятого переменного капитала. Отсюда - незанятый потенциал
рабочей силы, т.е. относительное перенаселение, или промышленная резервная армия труда,
оказывающая давление на предложение рабочей силы. Размеры этого перенаселения изменяются, но
оно является постоянным источником рабочей силы.
В конце XIX - начале XX вв. сформировалось и теоретически оформилось неоклассическое
направление в экономической теории.
Пришедшая в 30-х годах XIX в. на смену классической неоклассическая школа перенесла центр
тяжести в исследовании общественного труда в сферу обращения, на рынок труда, и разработала
меновую концепцию занятости, которая до сегодняшнего дня служит методологическим фундаментом
анализа данного рынка. Неоклассическая школа в экономической теории связана с именами А.
Маршалла, Й. Шумпетера и др. Главный принцип данного направления основывается на
необходимости сохранения и укрепления экономической системы на базе свободной конкуренции. Этих
же принципов придерживаются и неолибералы, которые высоко оценивают роль капиталистической
конкуренции, особо подчеркивая то, что только она в состоянии оптимально и автоматически
обеспечивать наилучшие условия для развития производительных сил.
В основе меновой концепции занятости лежит неоклассическая теория общего экономического
равновесия, разработанная Л. Вальрасом и В. Парето в начале XX в. Она построена на анализе
функционирования товарных рынков, выявлении условий их равновесия, при которых все
произведенные товары полностью реализуются. Исходным пунктом служит теория стоимости,
созданная на основе принципа предельной полезности и дополненная впоследствии концепцией
предельной производительности Д. Кларка.
Согласно теории общего экономического равновесия при нормальном функционировании товарных
рынков, что, безусловно, предполагает свободную конкуренцию продавцов и покупателей, соблюдается
"динамическое равновесие" спроса и предложения, которое достигается посредством гибких цен. Эти
цены, отражающие оценки "полезности" благ и "тяготы" затрат, чутко реагируют на колебания спроса и
предложения вплоть до установления "цены равновесия", соответствующей полной реализации товаров
и услуг.
Меновая концепция занятости представляет собой теорию экономического равновесия,
примененную к исследованию рынка рабочей силы. Неоклассическая концепция занятости
представлена трудами Д. Гилдера, М. Феддстайна, Р. Холла. Рынок труда рассматривается как
внутренне неоднородная и чрезвычайно динамичная система, подчиняющаяся рыночным
законам.
Основным
ее регулятором служит ценовой механизм. Цена труда,
или уровень заработной платы,
воздействует на спрос и предложение рабочей силы, регулирует их соотношение и поддерживает
необходимое соответствие, равновесие между ними. В силу естественности рыночных механизмов цена
на рабочую силу быстро и гибко реагирует на конъюнктуру рынка, увеличивается или уменьшается в
зависимости от реальной его потребности.
Основной проблемой выдвигалось уже не изыскание возможностей оптимального использования
труда при определенном количестве капитала, а проблема эффективного распределения ресурсов по
различным направлениям экономической деятельности. Отрицалось допущение фиксированного
соотношения во взаимосвязи "труд и капитал", которое ставило возрастание спроса на труд в
зависимость от дополнительного прироста капитала, ограничивая тем самым концептуальную основу