Navigation bar
  Print document Start Previous page
 10 of 534 
Next page End  

10
(MM¹), мотиваци-онного механизма высококачественного производительного труда (MM²) и
мотивационного механизма предпринимательства и хозяйствования (ММ³).
Р и с. 1.2. Проекция множества мотивов на множество целей
предприятия (Ц)
      Эти механизмы имеют ряд общих элементов и взаимно дополняют один другого. На рис. 1.2
выделены четыре зоны взаимодействия: А — взаимодействие механизмов MM¹ и ММ³; В
взаимодействие механизмов MM¹ и MM²; С — взаимодействие механизмов MM² и ММ³; Д
взаимодействие механизмов MM¹, MM², ММ³. Заметим, что объединение механизма
предпринимательства и механизма хозяйствования в единое множество (единый механизм
предпринимательства и хозяйствования) может иметь место только в случае, когда они имеют
общую целенаправленность. Как правило, следует различать эти механизмы.
Множество элементов мотивационного механизма должно охватывать все цели
производственного процесса предприятия предпринимательского типа, средством достижения
которых в этом случае он является. На достижение наиболее важных целей направлены
подмножества мотивов А, В, С, то есть взаимодействующие элементы двух механизмов.
Важнейшие цели (подмножество Д) достигаются, если взаимодействуют элементы всех трех
механизмов (к таким целям, например, относят выпуск продукции, конкурентоспособной на
мировом рынке). Подмножества мотивов Е¹,
Е², Е³, образованные одним из механизмов,
направлены на достижение целей обычной значимости. Цели Ц¹, Ц², Ц³ не могут быть
достигнуты, так как не имеют мотивационной значимости, поэтому они могут рассматриваться
лишь как ориентиры, которые станут целями, если приобретут мотивационную значимость
целенаправленным формированием адекватного им мотивационного механизма или «сдвигом
мотивов на цель» на основе восприятия новых ценностных ориентации. В аналогичных
отношениях находятся мотивационный, экономический и организационный механизмы в
составе комплексного механизма.
Мотивационный механизм развития производства направлен, в первую очередь, на
повышение научно-технического уровня производства, создание и освоение новых видов
продукции. В основе этого механизма лежат мотивы нововведений в производство,
генерируемые внутренними элементами производственного процесса и внешней средой,
мотивы восприятия нововведений производственной системой, мотивы инженерно-
технического творчества как непосредственных участников процесса технического развития,
так и участников производственного процесса.
Мотивационный механизм высококачественного производительного труда имеет
целевую направленность на рациональное использование производственных ресурсов,
повышение производительности труда, бездефектное изготовление продукции, сокращение
сроков освоения производства новой конкурентоспособной продукции. В его основе лежат
Сайт создан в системе uCoz