 |
 |
 |
 |
|
 |
 |
52
70 53 17
Второе высшее юридическое образование
1 курс — 77 (48 заочн. 29 вечер.)
2 курс — 107 (34 заочн. 73 вечер.)
3 курс — 50___(очно-заочное)
234
Второе высшее экономическое образование
1 курс — 44 (22 заочн.; 22 вечер.)
2 курс — 58 (58 заочн.; 0 вечер.)
3 курс — 31___(0 заочн.; 31 вечер.)
133 80 53
ИТОГО: 537 чел.
ВСЕГО В АКАДЕМИИ 1210 ЧЕЛ.
Планируется также в Институте повышения квалификации организовать обучение
сотрудников, состоящих в резерве на выдвижение, с целью получения ими в течение 2-х лет
второго высшего образования ("Юриспруденция") по очно-заочной форме.
Как уже отмечалось во вводной лекции, на основе совместного решения Ученого совета
Финансовой Академии при Правительстве Российской Федерации (от 28 января 1994 года) и
Коллегии Департамента налоговой полиции Российской Федерации (от 17 февраля 1994 года)
открыт Институт налоговой полиции Финансовой академии при Правительстве Российской
Федерации (на правах факультета Академии). По состоянию на 1 февраля 1999 года в Институте
налоговой полиции обучаются: 56 студентов 1-го, 56 студентов 2-го, 52 студента 3-го и 59
студентов 4-го курса (всего 223 человека).
По окончании четырех курсов с дипломом "бакалавра экономики" 46 выпускников 1-го
выпуска Института налоговой полиции Финансовой академии (1998 года), отобранных для
прохождения службы и уже назначенных на различные должности в федеральных органах
налоговой полиции, проходят дополнительное обучение в Академии налоговой полиции ФСНП
России по специализации "налоговые расследования". В июне 1999 года они будут выпущены из
Финансовой академии при Правительстве Российской Федерации дипломированными
специалистами.
3. Повышение квалификации и переподготовка руководящего состава и специалистов
федеральных органов налоговой полиции
Система повышения квалификации сотрудников федеральных органов налоговой полиции
призвана решать следующие основные задачи:
-
обеспечение необходимого уровня профессиональных знаний и умений, отвечающих
государственным стандартам
государственных должностей и профессионально-квалифи-
кационным требованиям к соответствующей категории сотрудников федеральных органов
налоговой полиции;
-
формирование морально-этических, нравственных норм поведения, других личностных
качеств, предъявляемых к налоговому полицейскому как государственному служащему.
Главной целью системы повышения квалификации является повышение эффективности
оперативно-служебной деятельности федеральных органов налоговой полиции.
В целях организации плановой системы повышения квалификации руководящего состава и
специалистов в соответствии с Реестром государственных должностей федеральных
государственных служащих (утвержден Указом Президента Российской Федерации от 11 января
1995 г. ¹33) введены следующие категории личного состава федеральных органов налоговой
полиции:
а) Руководящий состав
Начальник управления, 05305
первый заместитель начальника управления, 05306
заместитель начальника управления 05307