 |
 |
 |
 |
|
 |
 |
152
• качественный предварительный анализ экономических явлений и постановка задачи факторного
анализа;
• составление массивов исходной информации;
• вычисление и анализ начальной корреляционной матрицы;
• нахождение прямого факторного решения;
• нахождение интерпретируемого факторного решения:
• вычисление факторных коэффициентов;
• содержательная интерпретация факторов;
• анализ и использование полученных результатов. (При помощи такого анализа выявляют и
измеряют независимые скрытые факторы для построения аналитической модели.);
• выявление наиболее информативных показателей деятельности;
• соединение информации о независимых аспектах явления в один обобщающий показатель;
• классификация и ранжирование объектов по обобщающим факторам;
• комплексная оценка хозяйственной деятельности.
11.6. Методы комплексной оценки хозяйственной деятельности
В системе управления производством важное значение имеет объективная оценка достигнутого
уровня хозяйственной деятельности. Трудность получения такой оценки связана с тем, что
хозяйственная деятельность и ее результаты охватывают множество различных процессов и не
выражаются одним обобщающим показателем. Поэтому приходится измерять и оценивать различные
стороны хозяйственной деятельности и затем объединять частные оценки в единую, комплексную.
В литературе высказывается мнение, что
обобщающая (комплексная) оценка экономического
процесса или всей хозяйственной деятельности может не иметь законченного экономического
содержания, быть «иррациональной» и выведенной искусственно как математическое обобщение
частных показателей. Несмотря на это, такая оценка — важный инструмент экономической
диагностики хозяйственных систем.
Комплексная оценка должна выражать сущность производственных отношений предприятия:
охватывать все главные стороны его производственно-хозяйственной деятельности; включать
ограниченное число обобщающих показателей, которое легко поддается обозрению субъектами оценки;
быть эластичной (косвенно улавливать динамику общественно необходимых затрат труда), цельной и
непротиворечивой. Ее компоненты не должны дублироваться и перемножаться; они должны быть
сопоставимы (соизмеримы) с аналогичными показателями у всех объектов, а также один с другим.
Среди методов обобщающей (комплексной) оценки можно выделить описательные и расчетные.
Описательные методы оценки используются для качественной характеристики результатов
хозяйственной деятельности, трудно измеримых количественно. Основные недостатки описательных
методов оценки: неоднозначность выводов, расплывчатость формулировок, несопоставимость при
сравнениях. Тем не менее описательные методы очень важны для стратегических ориентации и широко
используются в практике хозяйствования.
Расчетные методы оценки опираются на измеримые показатели деятельности. В основу расчетных
методов оценки может быть положен принцип сравнения достигнутого уровня деятельности данной
производственной системы с плановым, предшествующим периодом, выявленными общими
тенденциями, уровнем других аналогичных систем.
Итак, будем считать, что исходные показатели деятельности вычислены (с необходимой
корректировкой) и сведены в таблицу, которую нам удобно,трактовать как матрицу А, состоящую из m
строк и п столбцов (где m — число оцениваемых предприятий, л — число исходных показателей).
A =
a
11
a
12 ….
a
1n
a
21
a
21
…. a
2n
…. …. …. …..
a
m1
a
m2 …..
a
mn