Navigation bar
  Print document Start Previous page
 313 of 370 
Next page End  

313
склонными к вовлечению его в преступную деятельность, либо если он использует работу для
выявления образа жизни конкретных лиц в целях совершения хищения и пр.
Согласно ч. 3 ст. 47 УК РФ лишение права заниматься определенной деятельностью может
назначаться в качестве дополнительного наказания независимо от того, предусмотрено оно в
соответствующей статье Особенной части УК или нет.
Вряд ли целесообразно назначать лишение права заниматься определенной деятельностью в
дополнение к исправительным работам, так как последние могут быть назначены подростку при
наличии у него работы и по месту этой работы.
В остальных случаях при условном осуждении несовершеннолетнего к лишению свободы, при
назначении ему обязательных работ, ареста или штрафа вопрос о целесообразности лишения его права
заниматься определенной деятельностью должен решаться строго индивидуально. Исполняют
наказание в виде лишения несовершеннолетнего права заниматься определенной деятельностью, а
также осуществляют контроль за соблюдением им запрета и организуют проведение с осужденными
подростками воспитательной работы уголовно-исполнительные инспекции по месту жительства
осужденного несовершеннолетнего (ст. 33 УИК).
Суды почти не применяют лишения права заниматься определенной деятельностью к
несовершеннолетним. Подобная практика только начинает складываться, что обусловлено более
широким участием подростков в трудовой деятельности в последние годы.
Обязательные работы
Это один из новых основных видов наказаний, введенных УК РФ. К настоящему времени еще не
созданы условия для его применения, и оно будет назначаться несовершеннолетним с момента создания
необходимых условий для его исполнения.
В УК и УИК РФ установлены содержание обязательных работ и порядок их исполнения.
В УК отражена специфика назначения обязательных работ несовершеннолетним осужденным,
выражающаяся в сокращении для них на одну треть по сравнению со взрослыми общего срока
обязательных работ и дифференциации в зависимости от возраста несовершеннолетнего
продолжительности ежедневной работы.
Содержание обязательных работ заключается в выполнении осужденным несовершеннолетним в
свободное от учебы или основной работы время посильных для него общественно полезных работ,
определяемых органом местного самоуправления по согласованию с уголовно-исполнительными
инспекциями по месту жительства осужденного, на которые закон возлагает обеспечение исполнения
данного наказания.
Срок обязательных работ исчисляется в часах, в течение которых осужденный их отбывает (п. 1 ст.
27 УИК).
Обязательные работы лицам в возрасте от 14 до 18 лет устанавливаются на срок от 40 до 160 часов и
отбываются дифференцирование: лицами в возрасте от 14 до 15 лет — до 2 часов в день; лицами в
возрасте от 15 до 16 лет — до 3 часов в день; лицами в возрасте от 16 до 18 лет — продолжительностью
до 4 часов в день (ч. 3 ст. 88; ч. 2 ст. 49 УК).        
В связи с тем, что ст. 175 КЗоТ РФ запрещает применение труда лиц моложе 18 лет на тяжелых
работах, на работах с вредными и опасными условиями труда, а также на подземных работах и работах,
связанных с переносом и передвижением тяжестей, превышающих установленные для них предельные
нормативы, подобные виды работ не должны быть способом исполнения наказания в виде
обязательных работ.
Стоимость выполненных осужденными несовершеннолетними работ определяется по действующим
в организациях расценкам. Администрация организации, в которой осужденные отбывают
обязательные работы, ежемесячно перечисляет в соответствующий бюджет финансовые средства за
выполненные осужденным несовершеннолетним работы (п. 2 ст. 28 УИК) и осуществляет контроль за
выполнением осужденным определенных для него работ.
В случае злостного уклонения осужденного в возрасте от 16 до 18 лет от отбывания обязательных
работ они заменяются ему арестом, что следует из положений ч. 3 ст. 49 и ч. 5 ст. 88 УК.
Злостно уклоняющимся от отбывания обязательных работ признается осужденный: а) более двух раз
в течение месяца не вышедший на работу без уважительных причин; б) более двух раз в течение месяца
нарушивший трудовую дисциплину; в) скрывшийся в целях уклонения от отбывания наказания (ст. 30
Сайт создан в системе uCoz