Navigation bar
  Print document Start Previous page
 184 of 370 
Next page End  

184
отдавшее данный приказ (распоряжение), так и его исполнитель, если ему заведомо была известна
незаконность такого волеизъявления начальника.
Отдавая незаконный приказ (распоряжение), начальник может действовать умышленно, вопреки
интересам службы из корыстной или иной личной заинтересованности: В подобных случаях он должен
отвечать не только за последствия исполнения незаконного приказа (распоряжения), но и за
злоупотребление должностными полномочиями (ст. 285 УК), которое выразилось в использовании
подчиненного для достижения указанных противоправных целей.
Второе условие правомерности действий (бездействия) лица, выполняющего приказ или
распоряжение, — это отсутствие у данного лица сознания его незаконности. Если исполнитель
приказа (распоряжения) заведомо знал о его преступном характере, он подлежит уголовной
ответственности на общих основаниях. Здесь имеет место соучастие в преступлении с разделением
ролей. Начальник выступает в качестве организатора умышленного преступления (ч. 3 ст. 33 УК),
подчиненный — в качестве его исполнителя (ч. 2 ст. 33 УК). То, что подчиненный является зависимым
от начальника лицом и избирательность его поведения в той или иной степени подавлялась приказом
начальника, может быть признано смягчающим наказание обстоятельством (п. "е" и "ж" ч. 1 ст. 61 УК).
Если подчиненный действовал при этом под влиянием физического или психического принуждения, то
применению подлежат положения ст. 40 УК.
Неисполнение заведомо незаконных приказа или распоряжения исключает уголовную
ответственность (ч. 2 ст. 42 УК).
Рассматриваемая проблема приобретает определенную специфику в условиях деятельности
вооруженных сил. По сравнению с гражданскими лицами у военных степень повиновения всегда была
более высокой. В армии действует принцип: "Приказ начальника — закон для подчиненных". Однако
УК РФ уравнял ответственность военных и гражданских лиц за исполнение заведомо незаконного
приказа. И хотя ст. 332 УК устанавливает для военнослужащих ответственность за неисполнение
подчиненным приказа начальника, это к преступным приказам не относится.
§ 8. Обстоятельства, исключающие преступность деяния, и применение оружия
сотрудниками органов правоохраны
Правовую основу применения оружия сотрудниками правоохранительных органов составляет
главным образом законодательство о необходимой обороне (ст. 37 УК). Другие основания его
применения опираются на уголовно-правовые нормы, регламентирующие институты задержания лица,
совершившего преступление, крайней необходимости, обоснованного риска и исполнения
обязательного приказа (ст. 38—39, 41—42 УК). Наряду с этим законодательством, специально
регулирующим служебную деятельность правоохранительных органов, в частности внутренних дел,
предусмотрен ряд конкретных условий, при наличии которых сотрудники имеют право применять
оружие (см., например, следующие федеральные законы: "О милиции" от 18 апреля 1991 г.; "О
внутренних войсках Министерства внутренних дел Российской Федерации" от 6 февраля 1997 г.; "Об
учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы" от 21 июля 1993
г.).
Учитывая серьезность последствий применения оружия, Закон РФ "О милиции" (ст. 15) и
ведомственные нормативные акты (уставы и инструкции) устанавливают перечень условий, при
наличии которых его использование признается правомерным.
Сотрудники милиции имеют право применять огнестрельное оружие в следующих случаях:
1) для защиты граждан от нападения, опасного для их жизни или здоровья;                            
2) для отражения нападения на сотрудника милиции, когда его жизнь или здоровье подвергается
опасности, а также для пресечения попытки завладения его оружием;
3) для освобождения заложников;
4) для задержания лица, застигнутого при совершении тяжкого преступления против жизни, здоровья
и собственности и пытающегося скрыться, а также лица, оказывающего вооруженное сопротивление;
5) для отражения группового или вооруженного нападения на жилища граждан, помещения
государственных органов, общественных объединений, предприятий, учреждений и организаций;
6) для пресечения побега из-под стражи: лиц, задержанных по подозрению в совершении
преступления; лиц, в отношении которых мерой пресечения избрано заключение под стражу; лиц,
осужденных к лишению свободы; а также для пресечения попыток насильственного освобождения этих
Сайт создан в системе uCoz