 |
 |
 |
 |
|
 |
 |
выше предельной ценности продукта труда. А так как любая единица труда может быть предельной, то
ставка заработной платы, необходимая для вовлечения в производство предельной единицы труда,
должна быть равна максимальной оплате, на которую пойдет предприниматель для того, чтобы
удержать в производственном процессе любую другую единицу труда. При этом заработная плата в
состоянии равновесия не может быть меньше предельной ценности продукта труда: пока привлечение
дополнительных его количеств приносит больше дохода, чем издержек, найм рабочей силы будет
увеличиваться. Следовательно, конкуренция между работодателями установит уровень заработной
платы, равный предельной ценности продукта труда. Однако из-за статического анализа цены факторов
производства не увязывались в маржинализме с возможной динамикой предложения факторов
производства. В случае с заработной платой не учитывалось то, что долгосрочная кривая предложения
труда эластична и ставка заработной платы основывается также на прожиточном минимуме.
Как известно, проблема относительных долей земли, труда и капитала занимала центральное место в
классической теории распределения доходов. Маржинализм рассматривал ее более узко, во-первых,
потому, что базировался на предпосылке фиксированного уровня дохода в экономике в целом, а во-
вторых, придал этой проблеме преимущественно микроэкономическую направленность. В
маржиналистской трактовке исключается предпринимательство как фактор производства.
Предпринимателю в условиях статического конкурентного равновесия не достается никакого дохода, и
прибыль равна нулю. Все это логически вытекает из природы статического равновесия (отсутствия
технического прогресса) – для лиц, принимающих на себя риск, связанный с неопределенностью,
просто-напросто нет места. То, что ранние экономисты классической школы называли «прибылью»,
или то, что марксизм именует «прибавочной стоимостью», в маржинализме получает название
«процента».
Теория процента получила в маржинализме дальнейшее развитие. Согласно этим взглядам, процент
возникает как доход от капитала, и его источником является отказ от текущего дохода в пользу
будущего дохода.
Теория предельной производительности рассматривала процесс распределения доходов как
нормативный принцип соблюдения справедливости. Согласно ей, рыночный механизм обеспечивает
каждому производственному фактору доход, который отвечает требованиям не только
«эффективности», но и «справедливости».
Как классики, так и большинство выдающихся представителей теории предельной полезности были
уверены в том, что «эффективность» и «справедливость» распределения могут быть разделены, будто
возможно вначале рассматривать воздействие каких-либо факторов на эффективность (размеры
доходов), а затем оценивать изменения в распределении дохода. Однако межличностные сравнения
полезности не позволяли четко провести это разделение. Тем не менее, на практике необходимо
проводить выбор между эффективностью и справедливостью. Разрешить это противоречие позволило
то направление маржинализма, которое разрабатывало так называемую объективную полезность. Чтобы
избежать межличностных сравнений полезности, его представители (Парето и др.) рассматривали
бесконечное количество несопоставимых между собой оптимумов максимизации полезности товаров и
услуг. Их заслугой явилось такое определение общественного благосостояния, при котором
разграничение между эффективностью и справедливостью стало ясным.
4.
Кейнсианство о распределении доходов
40-е годы нашего столетия характеризуются постепенным распространением кейнсианской
системы (Д. Кейнс, X. Хансен и Э. Хансен, П. Самуэльсон и др.). Кейнс и его последователи в поисках
выхода из трудностей Великой депрессии 30-х годов, вновь обратились к макроэкономической теории.
Объект анализа был перенесен с деятельности фирм на изменение агрегатных величин. В центр их
анализа, вместо денег и цен, были поставлены доход и занятость. В отличие от своих предшественников