 |
 |
 |
 |
|
 |
 |
Если гражданин представил все необходимые документы, при невозможности предоставления ему
органами службы занятости подходящей работы в течение 10 дней со дня регистрации в качестве
гражданина, ищущего работу, он может быть признан безработным и получать пособие по безработице
при отсутствии с его стороны нарушений.
Гражданам, не занятым трудовой деятельностью, в течение 10 дней со дня их регистрации в
отделении по трудоустройству Комитета труда и занятости должно быть предложено два варианта
подходящей работы, а впервые ищущим работу, не имеющим профессии (специальности), – два
варианта получения профессиональной подготовки или оплачиваемой работы, включая работу
временного характера. Зарегистрированному безработному не может быть предложена дважды одна и
та же работа, одно и то же место учебы.
Отказ безработного от предложенного ему варианта подходящей работы может быть признан
правомерным в случае доказанности ее неподходящего характера. После прохождения первого этапа –
регистрации и второго этапа – подбора подходящей работы, наступает третий этап – собственно
трудоустройство безработного.
Третий этап заключается в следующем: в случае, если безработный согласен с предлагаемой
работой, специалист отделения запрашивает у работодателя подтверждение вакансии и договаривается
о направлении претендента на собеседование о трудоустройстве. Ему выписывается рекомендательное
письмо в обязательном порядке. Для занятых граждан, желающих переменить место работы,
рекомендательное письмо выписывается по их желанию.
Лица, получившие рекомендательное письмо и направление на работу, предупреждаются об
обязательном посещении работодателя в 3-х дневный срок.
Особенности работы с гражданами, уволенными в связи с ликвидацией организации или
сокращением численности (штата)
Граждане, уволенные в связи с ликвидацией организации или сокращением численности,
признаются безработными на общих основаниях. Названным категориям граждан по прежнему месту
работы сохраняется средняя заработная плата на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со
дня увольнения с учетом выплаты выходного пособия, а в порядке исключения и в течение третьего
месяца. Для этого необходимо, чтобы гражданин обратился в целях поиска работы в органы службы
занятости в двухнедельный срок со дня увольнения, был зарегистрирован в качестве ищущего работу и
в трехмесячный срок со дня увольнения не был трудоустроен.
Гражданам, признанным безработными и уволенным по вышеназванным причинам, имеющим
независимо от перерывов в трудовой деятельности стаж работы, дающий право выхода на полную
пенсию по возрасту, включая пенсию на льготных условиях, но не ранее, чем за два года до
наступления пенсионного возраста, при отсутствии возможности трудоустройства на подходящую
работу по решению органа службы занятости может быть предложено досрочное оформление пенсии.
В случае трудоустройства гражданина после оформления пенсии, в том числе на временные и
сезонные работы, до наступления пенсионного возраста, он обязан известить об этом муниципальное
управление социальной защиты населения по месту жительства, которое приостановит выплату
досрочной пенсии на период работы.
Если гражданин отказывается от оформления досрочной пенсии, то вторично такого предложения от
службы занятости ему не поступит. В дальнейшем гражданину проводят подбор вариантов
трудоустройства в установленном для безработных порядке.
В случае перемены места жительства в пределах Российской Федерации гражданина РФ,
получающего досрочную пенсию, право на нее сохраняется и на новом месте жительства. Источником
выплаты досрочных пенсий служат средства Государственного фонда занятости населения.