 |
 |
 |
 |
|
 |
 |
ПРЕДИСЛОВИЕ
Формирование и регулирование рынка труда – одна из ключевых и наиболее острых проблем
рыночной экономики. Вопросы стратегии и тактики организации этих процессов и рассматриваются в
книге. Она включает два раздела и четырнадцать глав, в которых освещаются теоретико-
методологические и практические вопросы регулирования рынка труда и основных его компонентов –
стоимости и цены рабочей силы, ее спроса и предложения, непосредственно связанных с
формированием и распределением доходов населения.
Структура учебного пособия дает возможность самостоятельно и глубоко освоить материал,
проработать отдельные темы, а также проверить качество полученных знаний. В первом разделе
«Рынок труда и механизмы его регулирования» последовательно в содержательном и методическом
плане рассматриваются сущность, структура и особенности функционирования рынка труда; занятость
и безработица; методы разработки и эффективного использования механизмов их регулирования.
Второй раздел «Политика доходов и заработной платы» включает анализ проблем распределения
доходов, содержащихся в экономических теориях, динамики и структуры денежных доходов и расходов
населения России за последние годы; исследование теории и практики оплаты труда, ее организации и
регулирования; усиления влияния и воздействия социального партнерства и финансово-кредитных
рычагов на политику доходов и заработной платы. Учебное пособие снабжено списком рекомендуемой
литературы и основными терминами и понятиями, используемыми на страницах книги, а в конце
каждой главы приводятся контрольные вопросы.
На этом можно было бы закончить это краткое предисловие. Все остальное без особых осложнений
сделает желание и усердие студента, аспиранта, соискателя и слушателя, проходящего обучение в
режиме профессиональной переподготовки и повышения квалификации, самостоятельно познать
тонкости и специфику рынка труда, особенности регулирования доходов и заработной платы населения,
ибо этому способствует структура книги, компоновка материала, стиль, структура и логика изложения.
Однако хотел бы особо подчеркнуть еще один момент, который представляется принципиально важным
как в теоретическом, так и в практическом смысле. Рынок труда и его компоненты, равно как и
социально-трудовую сферу в целом, не следует рассматривать как пассивного «иждивенца», который
требует только одного – как можно больше финансовых вливаний. Конечно, для развития рынка труда
и его инфраструктуры необходимы финансовые ресурсы. Но это не «пылесос», этот рынок активен, его
отдача несоизмерима с затратами. При правильной организации рынка труда и его составных элементов
они не только мгновенно окупают соответствующие издержки, но дают трудно переоценимый
социально-экономический результат на макро- и микроуровнях. Это неоспоримо. Примеров можно
привести сколько угодно – эффективная занятость, минимальная (естественная) безработица,
современные модели заработной платы, заинтересовывающие в максимальной результативности труда,
производства и т.д.
Профессор Н.А. Волгин
Раздел 1. РЫНОК ТРУДА И МЕХАНИЗМЫ ЕГО РЕГУЛИРОВАНИЯ
Глава 1. Сущность, структура, механизм функционирования и особенности рынка труда
В научной литературе, в периодической печати читатель сталкивается с такими категориями, как