Navigation bar
  Print document Start Previous page
 18 of 153 
Next page End  

труду. Каждый человек может выбирать для себя ту форму жизнедеятельности, которая позволяет ему
лучше реализовать себя в жизни. Принуждение к труду не допускается, кроме случаев, особо
установленных законодательством. А незанятость граждан не служит основанием для их привлечения к
административной и иной ответственности. Сфера труда становится одним из равноправных видов
общественно полезной деятельности, наряду с учебой, занятием домашним хозяйством, воспитанием
детей, общественной, религиозной и другой деятельностью.
Данный принцип позволяет человеку свободно выбирать тот или иной вид деятельности, место и
форму приложения своих способностей, независимо от форм собственности, других условий труда,
месторасположения объектов приложения труда. Проводимые реформы, в частности приватизация
средств производства, особенно приватизация жилья, права его продажи и обмена, изменения в
правилах прописки, способствуют реализации этого принципа.
Вторым принципом можно назвать ответственность государства за создание условий для
реализации прав граждан на труд и свободно избранную занятость*.
________________________
* См. «Экономика труда и социально-экономические отношения». Учебник. Изд-во «Черо». Изд-во Московского
университета, 1996. С. 80.
Этот принцип говорит о содействии государства усилиям индивидуумов приобрести
соответствующую квалификацию, заняться тем или иным видом деятельности косвенными мерами:
экономическими, законодательными, социальными.
Третьим принципом выступает комплексный подход к решению проблем занятости, который
состоит в координации усилий органов власти всех уровней, взаимодействии механизмов
государственного регулирования и рыночного саморегулирования, использовании финансовых
возможностей бюджетов, внебюджетных фондов, средств предприятий, общественных объединений и
граждан, достижении экономической и социальной эффективности государственных программ
стимулирования занятости.
Государство в новых условиях отказалось от прямого преимущественно административно-
централизованного управления занятостью. Постепенно формируется новая система воздействия на
занятость – система регулирования занятости. Главными ее звеньями выступают законы, программы
стимулирования занятости, соглашения, заключаемые субъектами социально-трудовых отношений на
национальном, региональном, отраслевом уровне и в рамках предприятий. Важную роль в этом играет
инвестиционно-структурная, налоговая, финансово-кредитная политика государства. Совместными
усилиями субъектов социально-трудовых отношений должны определяться основные направления
занятости, изменение ее структуры, улучшение качественных характеристик рабочей силы, повышение
ее конкурентоспособности на внутреннем и международном рынках труда. Государство в этой системе
выступает координатором этих усилий.
2.
Полная и эффективная занятость
Достижение полной и эффективной занятости является одной из ключевых задач социально-
экономической политики государства, важнейшей проблемой экономической науки.
Полная занятость
Понятие «полная занятость» не имеет однозначного толкования. В зависимости от критерия,
положенного в основу его характеристики, оно трактуется по-разному. Так, в советский период таким
критерием для науки и практики служила всеобщая занятость, обеспечение всего трудоспособного
населения рабочими местами. Общество стремилось достичь баланса трудовых ресурсов на предельно
Сайт создан в системе uCoz