Navigation bar
  Print document Start Previous page
 150 of 153 
Next page End  

Труд
– процесс сознательной целесообразной деятельности людей, с помощью которой они
видоизменяют предметы природы и приспосабливают их для удовлетворения своих потребностей.
Процесс труда включает в себя три основных момента: целесообразную деятельность человека, т.е.
собственно труд; предмет труда, на который направлен труд; средства труда, с помощью которых
человек воздействует на предмет труда. Труд – основа жизнедеятельности и развития человеческого
общества. Содержание труда определяется типом применяемой техники, технологии и организации
производства. В результате технического прогресса уменьшается удельный вес ручного, тяжелого
труда, повышается значение умственного труда. В зависимости от содержания, состава выполняемых
функций различают простой и сложный труд.
Простой труд характеризуется элементарными
функциями, для выполнения которых достаточно простого инструктажа работника. Сложный труд
отличается богатством содержания, многообразием и сложностью функций, обусловленных
применяемыми средствами производства, прежде всего, орудиями труда. Кроме того, в сложный труд
входят такие компоненты, как вредность, тяжесть, опасность травматизма, а также ответственность.
Утечка мозгов
– форма международной миграции рабочей силы – работников интеллектуального,
творческого труда, высококвалифицированных научных работников и специалистов. Причина утечки
мозгов – различия в уровне социально-экономического развития стран. В поисках лучших условий
применения своих сил и более высокого уровня жизни ученые, инженеры, врачи и другие специалисты
высокой квалификации переселяются в развитые страны, что позволяет последним экономить на
подготовке кадров. Экономике же тех стран, из которых идет утечка мозгов, наносится серьезный
ущерб. Отток квалифицированных специалистов осложняет для них проблему ускорения научно-
технического прогресса, подъем национальной экономики.
Финансово-кредитное регулирование
– совокупность государственных мероприятий в области
финансов и кредита, направленных на достижение целей и решение конкретных задач в той или иной
социально-экономической подсистеме страны.
РЕКОМЕНДУЕМАЯ ЛИТЕРАТУРА
Кодекс законов о труде Российской Федерации (с изменениями и дополнениями на 15 апреля 1997
г.) // Бюллетень Минтруда России. 1997. ¹ 4.
Гражданский кодекс Российской Федерации. Ч. I. М.: Изд-во «Кодекс», 1995.
Блауг М. Экономическая мысль в ретроспективе. / Пер. с англ. М.: Изд-во «Дело», 1994.
Бобков В.Н. Распределение доходов в рыночной экономике. М.: ВЦУЖ, 1997.
Буланов В. С. Рабочая сила в условиях формирующихся рыночных отношений. Рязань,1994.
Волгин Н.А. Германия: эффективное решение социально-трудовых проблем // Человек и труд. 1995.
¹ 4.
Волгин Н.А., Плакся В.И. Доходы и занятость: мотивационный аспект. М.: «Луч», 1994.
Волгин Н.А. Японский опыт решения экономических и социально-трудовых проблем. М.:
Экономика, 1998.
Гэлбрейт Д.К. Экономические теории и цели общества. / Пер. с англ. М.: Прогресс, 1976.
Доходы и заработная плата: проблемы формирования, распределения, регулирования. М.: Изд-во
РАГС, 1999.
Жуков А.Л. Регулирование заработной платы и задачи профсоюзов. М.: Профиздат, 1996.
Зубкова А. Ф. Становление социального партнерства // Российский экономический журнал. 1995. ¹
10.
Кейнс Д.М. Общая теория занятости, процента и денег. /Пер. с англ. Петрозаводск: Петроком,1993.
Костин Л.А. Международная организация труда (МОТ) мировой центр социально-трудового
законодательства и трипартизма. М., 1994.
Сайт создан в системе uCoz