Navigation bar
  Print document Start Previous page
 15 of 153 
Next page End  

союзов, объединений работодателей и т.д.) тоже порождает своеобразие отношений между субъектами
рынка труда. Это вызывает необходимость более детальной регламентации различных сторон их
деятельности.
Четвертая. Различный профессионально-квалификационный уровень рабочей силы, разнообразие
технологий, организации труда, переход к контрактной системе найма и т.д. вызывает необходимость
высокой индивидуализации сделок при покупке товара рабочая сила.
Пятая. Наличие своеобразия в обмене рабочей силы по сравнению с обменом вещного товара.
Процесс обмена рабочей силы, по сравнению с обменом вещного товара, тоже весьма своеобразен. Он
начинается в сфере обращения товара рабочая сила передачей права пользования способностью к
труду покупателю, что фиксируется в контракте или коллективном договоре. Дальше он продолжается в
сфере производства в форме обмена функционирующей рабочей силы действительного труда на
номинальную заработную плату и заканчивается в сфере обращения жизненных благ, т.е. на рынке
товаров и услуг, фактом обмена номинальной заработной платы на жизненные средства. Тогда как
обмен вещного товара начинается и заканчивается в сфере обращения вещного товара.
Схема I.2. Взаимодействие факторов производства,
формирование дохода и возмещение затрат в
рыночной экономике на микроуровне
Из пятой особенности вытекают два следствия: 1) рынок труда связывает между собой различные
рынки; 2) реальная оплата труда осуществляется в соответствии с конечными результатами, в
соответствии с ценой реализованной продукции, созданной данным трудом. Последнее обстоятельство
Сайт создан в системе uCoz