 |
 |
 |
 |
|
 |
 |
148
особенности темперамента.
Все эти показатели проистекают из самой фундаментальной характеристики человека — свойств его
нервной системы. Свойства нервной системы являются сугубо природным качеством человека. Но при
этом никак нельзя забывать, что человек является саморегулирующей системой, способной в процессе
жизни и деятельности вырабатывать качества, позволяющие ему в определенной степени
компенсировать свои недостатки и полнее использовать свои достоинства в избранной деятельности.
Отмеченные свойства могут быть исследованы в условиях, не связанных с производством, при
помощи специальных тестов. Причем исследователи отмечают, что люди, у которых часто бывали
травмы, уже сам процесс тестирования воспринимают более эмоционально, чем те, кто не имел травм.
Свойства характера
Среди характерологических особенностей, связанных с подверженностью травматизму, чаще других
называют агрессивность, чрезмерную самоуверенность, неуважение и недостаточную чувствительность
к другим людям, выраженную способность к сочувствию и переживанию, слабую
дисциплинированность, тревожность, нерешительность, чрезмерную замкнутость или, напротив,
общительность, независимость, критичность, гиперответственность, склонность к риску.
Нетрудно заметить, что многие из перечисленных качеств полярны. Пожалуй, невозможно
представить человека, который обладал бы одновременно всеми этими качествами. Кроме того,
исследователи, как правило, подчеркивают степень выраженности свойств: чрезмерно или
недостаточно. Эти качества оказываются связанными с подверженностью травматизму, лишь когда
сила (слабость) их проявлений выходит за среднестатистические рамки.
И еще: большинство из них не могут быть однозначно оценены с позиций социальной приемлемости
— плохие или хорошие. Не стоит полагаться на личные симпатии и антипатии при попытке оценить
склонность человека к несчастным случаям. Такую оценку может дать только специалист в области
психологии безопасности труда. Руководитель работ на основе наблюдения и анализа может принять
решение о необходимости обратиться к специалисту, чтобы тот определил возможность и
целесообразность привлечения данного работника к выполнению работ, относящихся к группе
относительной, но с повышенной опасностью (к таким работам относятся, в частности, строительные,
транспортные, различные виды горных работ и некоторые другие), отстранения от таких работ или
проведения соответствующих психокоррекционных мероприятий.
Пол
Практика показывает, что при прочих равных условиях несчастные случаи с женщинами, как
правило, происходят значительно реже, чем с мужчинами, несмотря на то, что ошибок в работе
женщин, в общем, бывает больше. Однако такое «превосходство» женщин проявляется только при
работе в нормальных, обычных условиях. При усложнении условий работы, особенно в экстремальной
обстановке, надежность и безопасность работы женщин существенно понижаются. Женщины также
быстрее утомляются, острее реагируют на организационные неполадки, опасные ситуации. Таким
образом, женщины реже создают опасные ситуации, а мужчины в подобных ситуациях в большей мере
способны избегать несчастных случаев. Следовательно, для обеспечения безопасности труда женщин
следует в первую очередь стремиться к созданию нормальных условий труда, устранению причин,
вызывающих переживание тревоги и страха.
Стаж и возраст
Статистика свидетельствует, что среди пострадавших от несчастных случаев на производстве
преобладают молодые люди в возрасте до 25 лет (первый пик травматизма). Однако анализ конкретных
несчастных случаев позволяет заключить, что целесообразно соотносить травматизм не столько с
возрастом, сколько со стажем работы. Значит, не какие-то свойства, присущие молодым, а отсутствие
опыта, необходимых знаний, навыков, умений чаще приводят к травмам.. В то же время при
профессиональном стаже примерно 5 лет отмечается второй скачок числа несчастных случаев,
причиной которого является неосмотрительность. Развитие профессиональных навыков рабочего, опыт
работы без травм повышают уверенность в своих силах, создают ощущение, что ему «все по плечу». К