 |
 |
 |
 |
|
 |
 |
127
своего.
своего.
7.
А2. Я сообщаю другому свою точку зрения и
спрашиваю о его взглядах.
В1. Я пытаюсь показать другому логику и
преимущество моих взглядов.
8.
A3. Я предпочитаю среднюю позицию.
В1. Я отстаиваю свои желания.
9.
A3. Я предпочитаю среднюю позицию.
В2. Я настаиваю, чтобы было сделано по-моему.
10.
А2. Как правило, я озабочен тем, чтобы
удовлетворить желания каждого из нас.
В4. Нередко я предпочитаю, чтобы ответственность за
решение спорного вопроса брали на себя другие.
11.
А2. Я стараюсь немедленно преодолеть наши
разногласия.
В3. Я стараюсь найти наилучшее сочетание выгод и
потерь для нас обоих.
12.
А2. Я сразу же пытаюсь открыто определить то,
в чем состоят все затронутые интересы и спорные
вопросы.
В4. Я стараюсь отложить решение спорного вопроса с
тем, чтобы со временем решить его окончательно.
13.
А4. Зачастую я избегаю занимать позицию,
которая может вызвать споры.
В3. Я даю возможность другому в чем-то остаться при
своем мнении, если он также идет мне навстречу.
14.
А4. Я считаю, что разногласия не всегда стоят
того, чтобы волноваться из-за них.
В1. Я предпринимаю усилия, чтобы добиться своего.
15.
A3. Я предпочитаю среднюю позицию.
В4. Я считаю, что разногласия не всегда стоят того,
чтобы волноваться из-за них.
16.
А5. Я стараюсь не задеть чувств другого.
В1. Я пытаюсь убедить другого в преимуществах моей
позиции.
17.
А2. Я сразу же пытаюсь открыто определить то,
в чем состоят все затронутые интересы и спорные
вопросы.
В5. Я больше стараюсь успокоить другого и сберечь
наши отношения.
18.
А5. Я стараюсь не задеть чувств другого.
В2. Я всегда занимаю такую позицию в спорном
вопросе, чтобы совместно с другим заинтересованным
лицом добиться успеха.
19.
А1. Я твердо пытаюсь достичь своего.
В3. Я пытаюсь найти компромиссное решение.
20.
А5. Я стараюсь успокоить другого и сберечь
наши отношения.
В4. Я стараюсь сделать все необходимое, чтобы
избежать напряженности.
21.
А5. Если это сделает другого счастливым, я дам
ему возможность настоять на своем.
В3. Я даю возможность другому в чем-то остаться при
своем мнении, если он также идет мне навстречу.
22.
А5. Если позиция другого кажется ему очень
важной, я постараюсь пойти навстречу его
желаниям.
В3. Я стараюсь привести другого к компромиссу.
23.
A3. Я стараюсь найти компромиссное решение.
В5. Иногда я жертвую своими интересами ради другого
человека.
24.
А1. Обычно я настойчиво стремлюсь добиться
своего.
В5. Я больше стараюсь успокоить другого.
25.
А1. Я пытаюсь показать другому логику и
преимущества моих взглядов.
В5. Ведя переговоры, я стараюсь быть внимательным к
желаниям другого.
26.
А1. Обычно я настойчиво стремлюсь добиться
своего.
В2. Я сразу же пытаюсь открыто определить, в чем
состоят затронутые интересы и спорные вопросы.
27.
A3. Я стараюсь найти компромиссное решение.
В2. Я пытаюсь уладить дело с учетом всех интересов
другого и моих собственных.
28.
A3. Я предпочитаю среднюю позицию.
В2. Я почти всегда озабочен тем, чтобы удовлетворить
желания каждого из нас.
29.
А5. Ведя переговоры, я стараюсь быть
внимательным к желаниям другого.
Я всегда склоняюсь к прямому обсуждению проблемы.
30.
А4. Зачастую я избегаю занимать позицию,
которая может вызвать спор.
В5. Если это сделает другого счастливым, я дам ему
возможность настоять на своем.
А теперь независимо от букв, указанных в шифре, подсчитайте количество цифр, стоящих возле
букв: 1-... , 2-... , 3-... , 4-... , (общая сумма должна быть 30).
Этот тест позволяет определить ведущую стратегию вашего поведения в условиях противоречия. Как
ни странно, но существует всего пять способов поведения в ситуации конфликта. Если у вас оказалось
больше всего 1, то вы предпочитаете стратегию поведения соперничество; 2 — сотрудничество; 3 —
компромисс; 4 — избегание; 5 — уступчивость.
Сообразуясь с ситуацией, руководитель должен применять различные межличностные стили
управления конфликтами, однако, стиль «решение проблемы» должен быть основным, так как именно