 |
 |
 |
 |
|
 |
 |
75
6. Реформирование заработной платы в России в процессе перехода к рыночной
экономике, методы преобразований в сфере оплаты труда привели к возникновению
проблем, решение которых следует признать крайне необходимым. Среди них — падение
реальной заработной платы, перекосы в оплате труда по отдельным отраслям экономики и
промышленности, а также по профессионально-квалификационным группам работников,
систематические задержки выплаты начисленной заработной платы, снижение значимости
заработной платы в доходах населения.
7. Негативные моменты в организации и регулировании заработной платы как основного
источника формирования доходов населения — результат ошибочных представлений о том,
что государство не должно вмешиваться в этот процесс. В этой связи весьма актуальной в
политике оплаты труда и доходов населения является необходимость рационального
сочетания государственного и коллективно-договорного их регулирования посредством по-
строения и применения тарифной системы оплаты труда, использования форм и систем
оплаты труда и поощрительных выплат за высокие количественные и качественные
результаты труда.
Термины
Заработная плата
Рабочая сила
Необходимый продукт
Прибавочный продукт
Дифференциация заработной платы
Минимальная заработная плата
Персонифицированный учет
Вопросы для самопроверки
1. Какова сущность заработной платы как категории рыночной экономики?
2. Как изменялись взгляды российских экономистов на природу заработной платы в
связи со сменой ориентиров социально-экономической политики государства?
3. Каковы основные функции заработной платы, их существо и механизмы реализации?
4. Обоснуйте необходимость обеспечения связи размеров заработной платы с затратами
и результатами труда. Охарактеризуйте механизмы реализации названного принципа
организации заработной платы.
5. Каковы процессы, определяющие динамику реальной заработной платы в процессе
осуществления рыночных реформ? Дайте объяснение складывающимся тенденциям.
6. Что происходит с соотношениями заработной платы по отраслям экономики,
профессионально-квалификационным группам работников в ходе реформирования
заработной платы?
7. Как следует рассматривать снижение доли заработной платы в структуре доходов
населения?
Глава 7. Социальные трансферты и их роль в формировании доходов населения
7.1. Сущность, функции и виды социальных трансфертов
Задачи системы социальных трансфертов
Социальные трансферты, или трансфертные платежи, представляют собой
целенаправленную операцию перераспределительного характера, заключающуюся в
передаче ресурсов в денежной и натуральной формах государственными и некоммерческими
организациями (профессиональными, религиозными, благотворительными и т.п.) населению,
главным образом на безвозмездной основе.
К социальным трансфертам относятся пенсии, пособия, стипендии, дотации и другие
выплаты по социальному обеспечению, а также бесплатные услуги, составляющие часть
совокупных доходов граждан. В натуральной форме они состоят из товаров,