 |
 |
 |
 |
|
 |
 |
142
Дальнем Востоке (60—80-е гг.) они выполняли стимулирующую функцию привлечения и
закрепления кадров и создавали в определенной мере преимущества в оплате труда
(отложенный спрос).
3. Для работников, занятых преимущественно на открытых работах (строители, геологи,
работники сельского хозяйства) в пустынных (с жарким и сухим климатом) и безводных
местностях применяются коэффициенты к заработной плате за пустынность и безводность
местности, а в горах на высоте свыше 1500 м над уровнем моря — коэффициенты за
высокогорность местности. Основное назначение коэффициентов — компенсация снижения
работоспособности и производительности труда работников.
4. В рыночной экономике необходима трансформация действующей системы
территориального регулирования оплаты труда на основе дифференцированного подхода.
В предпринимательском (хозрасчетном) секторе можно отказаться от применения
районных коэффициентов и перейти к минимальной заработной плате, устанавливаемой в
процентах от прожиточного минимума, а также изменить назначение и практику применения
процентных надбавок к заработной плате. Это возможно только в процессе широкого
развития договорно-трудовых отношений всех уровней. В соглашения целесообразно вклю-
чать и отдельные компенсации за условия проживания в экстремальных природно-
климатических условиях (дополнительные отпуска, оплата проезда в отпуск и т.д.).
Термины
Территориальное регулирование денежных доходов населения
Районные коэффициенты
Процентные надбавки
Коэффициенты к заработной плате за пустынность и безводность местности
Коэффициенты к заработной плате за высокогорность местности
Вопросы для самопроверки
1. В чем состоят основные цели территориального регулирования доходов и заработной
платы?
2. Назовите основные факторы, определяющие различия в стоимости жизни населения
по регионам.
3. Охарактеризуйте основные критерии районирования территорий по условиям
проживания населения (определяющие степень их дискомфортности).
4. В чем состоит экономическая природа (целевое назначение и механизмы применения)
районных коэффициентов к заработной плате? Каковы возможные изменения в системе
районных коэффициентов в условиях перехода к рыночной экономике?
5. Каково назначение надбавок за стаж работы и проживания в районах Севера и
приравненных к нему местностях? Что может и должно быть усовершенствовано в
механизме их применения в рыночных условиях хозяйствования?
6. Каковы экономическая природа и назначение надбавок к заработной плате за
высокогорность, пустынность и безводность местности?
7. Каковы компенсации, предоставляемые населению за работу и проживание в
экстремальных природно-климатических условиях?
Глава 13. Социальное страхование и внебюджетные фонды
13.1. Система социального страхования
Элементы системы социальной защиты
Современная система социальной защиты населения включает следующие основные
элементы: совокупность государственных социальных гарантий, включая социальные
льготы отдельным категориям населения (категориальные социальные выплаты); традицион-
ную форму государственного вспомоществования (социальной помощи); социальное
страхование (добровольное корпоративное и обязательное государственное).