 |
 |
 |
 |
|
 |
 |
170
учебное заведение и направленных в установленном порядке на работу на данное предприятие, в
учреждение, организацию; других лиц, с которыми администрация предприятия, учреждения,
организации в соответствии с законодательством была обязана заключить трудовой договор.
Заявление о разрешении трудового спора подается в районный (городской) народный суд в
трехмесячный срок со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по
делам об увольнении - в месячный срок со дня вручения копии приказа об увольнении либо со дня
выдачи трудовой книжки.
Для обращения администрации в суд по вопросам взысканий с работника материального ущерба,
причиненного предприятию, учреждению, организации, устанавливается срок в один год со дня
обнаружения причиненного работником ущерба.
В случае пропуска по уважительным причинам сроков, установленных ст. 211 КЗоТ, они могут быть
восстановлены судом.
Работники, обратившиеся в районный (городской) народный суд за разрешением трудового спора,
освобождаются от уплаты судебных расходов.
Контрольные вопросы к § 7.9
1. Дайте определение трудового спора.
2. Назовите причины возникновения трудовых споров.
3. Какие органы рассматривают трудовые споры?
4. Что понимается под коллективным трудовым спором?
ГЛАВА 8
ГРАЖДАНСКО-ПРОЦЕССУАЛЬНОЕ ПРАВО
8.1. Общие положения
Гражданско-процессуальное право является самостоятельной отраслью права. Нормы этой отрасли
права регулируют общественные отношения, которые складываются в процессе рассмотрения и
разрешения судом общей юрисдикции гражданских споров.
При возникновении спора о гражданском праве он подлежит разрешению компетентными органами,
обязанностью которых является защита прав и интересов участников гражданских правоотношений.
Следовательно, эти органы осуществляют правоохранительную деятельность.
Государственными правоохранительными органами являются: суды общей юрисдикции;
арбитражные суды; некоторые административные органы, например прокуратура.
Предметом гражданско-процессуального права являются те общественные отношения, которые
складываются в ходе установления фактов гражданских правонарушений и применения к
правонарушителю предусмотренных санкций судом общей юрисдикции.
Метод гражданско-процессуального права составляет предусмотренная законом процедура
рассмотрения и разрешения гражданских дел. Будучи специально предусмотренной законом
процедурой, она связана с властными предписаниями, содержащимися в судебном решении.
Законодательство о гражданском судопроизводстве общей юрисдикции устанавливает порядок
рассмотрения дел по спорам, возникающим не только из гражданских, но и семейных, трудовых и
колхозных правонарушений, дел, возникающих из административно-правовых отношений, и. дел
особого производства, т.е. неисковых дел, где нет споров о праве.
Важнейшим источником гражданско-процессуального права является Конституция Российской
Федерации, которая содержит, в частности, основные принципы гражданского судопроизводства.
Порядок судопроизводства по гражданским делам определяется Гражданско-процессуальным
кодексом (ГПК). Гражданско-процессуальный кодекс РСФСР принят 11 июня 1964 г. с изменениями и
дополнениями на 15 апреля 1996 г. (СЗ РФ, 1995, ¹18). Источниками процессуального права являются
другие законы и подзаконные акты.
Важнейшей чертой правосудия, формально закрепленной в законодательстве, является его
демократизм.