 |
 |
 |
 |
|
 |
 |
126
отказ от забастовок по условиям, включенным в данный коллективный договор, при своевременном
и полном их выполнении.
С учетом экономических возможностей предприятия в коллективном договоре могут содержаться и
другие, в том числе более льготные, трудовые и социально-экономические условия по сравнению с
нормами и положениями, установленными законодательством и соглашениями.
В коллективный договор включаются нормативные положения, если в действующих
законодательных актах содержится прямое предписание об обязательном закреплении этих положений
в коллективном договоре.
Коллективный договор заключается на срок от одного до трех лет. Он вступает в силу с момента
подписания его сторонами либо со дня, установленного в коллективном договоре, и действует в течение
всего срока.
Соглашение – это правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения между работниками
и работодателями и заключаемый на уровне РФ, субъекта РФ, территории, отрасли, профессии.
Соглашения по своему содержанию, кругу участников, месту в системе нормативных актов о труде,
значению в регулировании трудовых отношений существенно отличаются от коллективных договоров,
которые заключаются на предприятиях.
В зависимости от сферы регулируемых отношений могут заключаться следующие виды соглашений.
1. Генеральное соглашение, которое устанавливает общие принципы согласованного поведения
социально-экономической политики на федеральном уровне.
2. Региональное соглашение, которое устанавливает общие принципы регулирования социально-
трудовых отношений на уровне субъекта Федерации.
3. Отраслевое (межотраслевое) тарифное соглашение, которое устанавливает нормы оплаты и
другие условия труда, а также социальные гарантии и льготы для работников отрасли (отраслей).
4. Профессиональное тарифное соглашение, которое устанавливает нормы оплаты и другие условия
труда, а также социальные гарантии и льготы для работников определенных профессий.
5. Территориальное соглашение, которое устанавливает условия труда, а также социальные гарантии
и льготы, связанные с территориальными особенностями города, района, другого административно-
территориального образования.
Соглашения по договоренности сторон, участвующих в переговорах, могут быть трехсторонние и
двусторонние.
Соглашения, предусматривающие полное или частичное бюджетное финансирование, заключаются
при обязательном участии представителей соответствующих органов исполнительной власти.
Кто же может быть участником соглашений?
Соглашения могут заключаться:
На федеральном уровне участниками соглашений могут выступать:
генерального соглашения – общероссийские объединения профсоюзов; общероссийские объединения
работодателей; Правительство РФ;
отраслевого (межотраслевого) тарифного соглашения – соответствующие общероссийские
профсоюзы и их объединения; общероссийские объединения работодателей, иные уполномоченные
работодателями представительные органы; Министерство труда и социального развития РФ;
профессионального тарифного соглашения
– соответствующие профсоюзы и их объединения;
соответствующие объединения работодателей, иные уполномоченные работодателями
представительные органы; соответствующий орган по труду.
На уровне субъектов РФ и административно-территориальных образований в составе субъектов РФ
участниками соглашений могут выступать:
регионального соглашения – соответствующие профсоюзы и их объединения; объединения
работодателей, иные уполномоченные работодателями представительные органы; орган
исполнительной власти субъекта Российской Федерации;
отраслевого (межотраслевого) тарифного, профессионального тарифного соглашения –
соответствующие профсоюзы и их объединения; объединения работодателей, иные уполномоченные
работодателями представительные органы; орган по труду субъекта РФ;
территориального соглашения – соответствующие профсоюзы и их объединения; объединения
работодателей, иные уполномоченные работодателями представительные органы; соответствующий
орган местного самоуправления.