Navigation bar
  Print document Start Previous page
 234 of 469 
Next page End  

234
одну причину:
получил работу и имел договоренность о ее начале в течение двух недель после обследуемой недели;
нашел, ожидаю ответа;
ожидаю начало сезона;
отчаялся найти работу после длительных поисков;
нет возможности найти работу;
не знаю, как и где искать работу;
по состоянию здоровья;
выполнение домашних обязанностей, уход за детьми и другими членами семьи;
посещение дневных учебных заведений;
выход на пенсию;
нет необходимости работать;
другое.
35. Сколько приблизительно месяцев Вы, будучи незанятым, искали работу или пытались организовать
собственное дело?
менее месяца;
от 1 до 3 месяцев;
от 6 до 9 месяцев;
от 9 до 12 месяцев;
12 месяцев и более;
работу не искал(а), мне ее предложили.
36. Вы хотели бы работать:
по найму с полной рабочей неделей;
по найму с неполной рабочей неделей;
на собственном предприятии, в собственном деле или готовы к любой работе?
37. Какую работу Вы хотели бы иметь:
постоянную на неопределенный срок, сезонную, временную, случайную;
по контракту на определенный период;
на определенный объем работ;
любую работу?
38. По состоянию на обследуемую неделю были ли Вы зарегистрированы в службе занятости в качестве
безработного?
39. Получали ли Вы пособие по безработице?
40. Имели ли Вы когда-либо ранее оплачиваемую работу или доходное занятие, кроме любой случайной
работы, и как давно Вы ее оставили?
41. По какой причине Вы оставили эту работу:
увольнение в связи с высвобождением, сокращением штатов, ликвидацией предприятия;
ликвидация собственного дела;
увольнение по собственному желанию;
окончание срока временной, сезонной работы, работы по контракту, на определенный объем работ;
выход на пенсию, в отставку;
перемена места жительства;
по состоянию здоровья;
по личным, семейным причинам;
увольнение из вооруженных сил;
другое.
42-1. По какой профессии, на какой должности Вы работали на последнем месте работы?
42-2. Имеете ли Вы профессию или специальность и какова Ваша профессия, специальность?
26.9. Статистика профессионального обучения
Большое значение для анализа конъюнктуры рынка труда и выявления причин несоответствия
спроса и предложения на рынке труда имеют данные о профессиональной подготовке кадров. При этом
рассчитывается численность лиц, получивших специальность (профессию) рабочего или служащего как
непосредственно на предприятиях и в организациях, так и в учебных заведениях начального
профессионального образования (профессионально-технических училищах), включая прошедших
переподготовку. В число лиц, закончивших профессиональное обучение по направлению служб
занятости, включается количество незанятых граждан, закончивших профессиональное обучение с
целью получения профессий или переподготовки по направлению служб занятости в учебных
Сайт создан в системе uCoz