 |
 |
 |
 |
|
 |
 |
116
1) в денежной форме:
заработную плату, начисленную за выполненную работу (проработанное время) по сдельным
расценкам, тарифным ставкам, должностным окладам или в процентах от выручки, в долях от
прибыли;
выплаты стимулирующего характера (премии за производственные результаты, вознаграждения
по итогам работы за год, вознаграждения за выслугу лет, стаж работы, надбавки к тарифным
ставкам и окладам за профессиональное мастерство, высокие достижения в труде и др.);
выплаты компенсирующего характера, связанные с режимом работы и условиями труда
(выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда; доплаты за работу в особых
условиях; надбавки за подвижной и разъездной характер работ для работников, занятых в
строительстве, реконструкции и капитальном ремонте; полевое довольствие; оплата за работу в
выходные и праздничные дни и др.);
выплаты работникам, которые не являются вознаграждением
за
труд (относятся, как правило, к
пособиям по социальному обеспечению) и производятся предприятиями в отношении
индивидуальных наемных работников при наличии определенных условий (например, пенсии
работающим пенсионерам, возмещение заработка и других расходов в случае увечья или иного
повреждения здоровья работника);
выходное пособие при прекращении трудового договора;
материальную помощь;
стипендии за счет средств предприятия и др. (эти выплаты в СНС учитываются как условные
отчисления на социальное страхование и входят в оплату труда);
оплату за непроработанное время в соответствии с законодательством (например, оплата
ежегодных и дополнительных отпусков, денежная компенсация за неиспользованный отпуск,
оплата льготных часов подростков, оплата простоев не по вине работников);
суточные и подъемные;
процентное или комиссионное вознаграждение;
заработную плату работников во время их обучения с отрывом от работы в системе повышения
квалификации и переподготовки кадров;
оплату за производство продукции (работ, услуг), признанную браком не по вине работника;
оплату труда студентов и учащихся, проходящих производственную практику на предприятии;
оплату труда лиц, привлеченных для работы на предприятии согласно специальным договорам,
принятых на работу по совместительству из других предприятий и организаций;
оплату труда внештатных работников за выполнение разовых работ;
компенсацию удорожания стоимости питания работников в столовых, буфетах, профилакториях,
а также детям, находящимся в детских дошкольных учреждениях, санаториях и оздоровительных
лагерях;
компенсационные выплаты в связи с повышением цен, производимые сверх размеров индексации
доходов по решениям правительства;
заработную плату домашней прислуги;
чаевые;
2) в натуральной форме:
стоимость бесплатно предоставленных работникам отдельных отраслей экономики (в
соответствии с законодательством) коммунальных услуг, питания, товаров (включая форменную
одежду, обмундирование, остающиеся в личном пользовании) или сумма льгот в связи с их
продажей по пониженным ценам;
расходы по оплате предоставляемого работникам предприятий бесплатного жилья или денежной
компенсации за непредоставление бесплатного жилья, коммунальных услуг и т.п.;
оплату путевок работникам и их детям на лечение, отдых, экскурсии и путешествия за счет
средств предприятия, организации;
стоимость льгот по оплате проезда для работников транспорта;
необязательные отчисления на медицинское страхование;
оплату проезда членов семьи работника к месту проведения отпуска и обратно;
расходы по оплате услуг поликлиник по договорам, заключенным с органами здравоохранения на
предоставление своим работникам медицинской помощи; плату за содержание детей в
дошкольных учреждениях за счет средств предприятия;