 |
 |
 |
 |
|
 |
 |
279
субъективного характера. К факторам первого рода относятся: а) должностное положение, т. е.
характер отношения виновного к предмету преступного посягательства. Грузчик, например, не может
совершить хищение таким способом, как заведующий складом, а последний – таким же способом, как
бухгалтер; б) наличие соучастников и их должностное положение; в) особенности производимых
материальных ценностей, сырья, полуфабрикатов; г) вид производственной операции, при выполнении
которой совершается преступление; д) обстановка на производственном объекте: особенности учета,
отчетности, технологического процесса, организации охраны
и т.п. К субъективным факторам будут
относиться: наличие у расхитителя определенных навыков в применении конкретного способа
совершения хищения, знание им особенностей производства и обстановки на предприятии, степень
преступной квалификации, наличие специального образования и т. п.
Способы совершения и сокрытия хищений можно разделить на две группы: хищения учтенного,
имеющегося на балансе организации имущества и денежных средств; хищения неучтенных
материальных ценностей.
К способам первой группы относятся: а) явное присвоение или растрата материально-ответственным
лицом вверенного ему имущества; б) хищение путем занижения в документах качественных
показателей продукции, фиктивного списания имеющихся на балансе ценностей; в) хищения,
маскируемые подделкой первичных документов или подлогами в учетных записях; г) хищения
денежных средств, совершаемые путем обмана покупателей с последующим изъятием излишне
полученных денег.
Способами второй группы являются: а) изготовление неучтенной продукции из сырья и материалов,
скрыто сэкономленных в процессе производства, и сбыт этой продукции через работников оптовой и
розничной торговли, а также на рынках; б) изготовление неучтенной продукции из сырья и материалов,
незаконно приобретенных, и ее сбыт через предприятия торговли и рынки.
В современных условиях хозяйствования при переходе к рыночной экономике во много раз возросли
суммы похищенного, получили распространение новые способы должностных хищений: а)
укрывательство объектов налогообложения; б) махинации в кредитно-финансовой сфере; в) создание
лжепредприятий; г) превращение безналичных государственных средств в наличные и их присвоение;
д) сращивание кооперативов, малых и совместных предприятий с государственными предприятиями,
что, как правило, ведет к злоупотреблениям при оплате труда, снижению качества продукции и другим
негативным последствиям; в) нарушения в деятельности совместных предприятий, приводящие к
оседанию валютных средств в зарубежных банках, преступному разбазариванию национальных
богатств, вывозу сырья и финансов за пределы страны в ущерб ее экономике; г) ранее почти не
встречавшиеся преступления – экономический саботаж и промышленная контрабанда.
Особое распространение получили преступления в кредитно-финансовой сфере, активная роль в
которых принадлежит работникам коммерческих банков. Они весьма умело вуалируют финансовые
махинации, а все сомнительные документы объясняют издержками формирующегося
предпринимательства. Появились и такие ранее не встречавшиеся виды преступлений, как создание
фиктивных банковских учреждений; ложное банкротство; кредитование подставных фирм, ассоциаций
и обществ; ростовщичество; мошенничество при получении ссуд и погашении кредитов; отмывание
преступно нажитых капиталов; компьютерные посягательства на чужие денежные средства.
3. Механизм совершения хищений (следообразования в широком смысле слова). Способы
совершения хищений проявляются вовне через материальные и идеальные следы данных преступлений.
По своему содержанию эти следы – суть признаки можно разделить на три группы.
А. Признаки совершения хищения. В первую очередь сюда относятся признаки создания источников
хищения, изъятия и переработки похищенного. Применительно к хищениям, совершаемым с участием
должностных лиц, выделяются следующие признаки: 1) задержание с похищенным имуществом; 2)
недостача или излишки материальных ценностей и денежных средств; 3) обнаружение в складском,
производственном или других помещениях материальных ценностей, не отраженных в документации;
4) оплата труда работников предприятия наличными из средств должностных лиц; 5) выплата денежных
средств за изготовление неучтенной продукции; 6) факты нелегальной реализации или приобретения
имущества, готовых изделий, строительных материалов и др.; 7) необоснованное начисление и выплата
заработной платы лицам, не работавшим на предприятии, и работникам, не выполнявшим работ;
неоднократная оплата одному и тому же работнику одной и той же работы; 8) поборы с работников
организации (предприятия, учреждения) денег – части необоснованно начисленных и выплаченных под
видом вознаграждения за фактически не выполненные работы; 9) неправильное определение