 |
 |
 |
 |
|
 |
 |
130
Как видно из привед¸нной формы, она отражает все условия работы: постоянная или
временная, основная или по совместительству, режим и условия труда, продолжительность
рабочего дня и т.д., предусмотрены необходимые визы в момент оформления при¸ма на
работу и, в случае необходимости, заключение медицинского осмотра и отметки о прохож-
дении инструктажа по технике безопасности.
Приказ по привед¸нной выше форме заполняется в одном экземпляре, визируется,
подписывается руководителем организации и объявляется зачисленному работнику под
расписку. На основе приказа делается запись о зачислении на работу в трудовую книжку и
будут заполнены на поступившего на работу следующие формы: работником кадровой
службы – личная карточка и в бухгалтерии - открыт лицевой сч¸т по форме ¹ Т-54 или Т-
54а.
Форма ¹ Т-2 -личная карточка - является основным уч¸тным документом. Форма
содержит с небольшими изменениями те же сведения, что и ранее используемая форма ¹ Т-
2, но более приспособлена к автоматизированной обработке информации. Форма
заполняется работником, ведущим кадровую документацию, на основании соответствующих
документов: паспорта, военного билета, трудовой книжки (для совместителей - копии
трудовой книжки, заверенной нотариусом), диплома (свидетельства, удостоверения) об
окончании образовательного учреждения и др. документов.