 |
 |
 |
 |
|
 |
 |
312
требующие от них согласованности действий и хорошего взаимопонимания.
СОЗНАНИЕ
- высший уровень психического отражения человеком действительности, ее
представленность в виде обобщенных образов и понятий.
СОПЕРНИЧЕСТВО
- стремление человека к соревнованию (конкуренции) с другими
людьми, желание одержать верх над ними, победить, превзойти.
СОСРЕДОТОЧЕННОСТЬ - сконцентрированность внимания человека.
СОТРУДНИЧЕСТВО
- стремление человека к согласованной, слаженной работе с людьми.
Готовность поддержать и оказать им помощь.
СОЦИАЛЬНАЯ ПСИХОЛОГИЯ
- отрасль психологической науки, изучающая
закономерности поведения и деятельности людей, обусловленные фактом их включения в
социальные группы, а также психологические характеристики самих этих групп.
СОЦИАЛЬНАЯ РОЛЬ
– совокупность норм, правил и форм поведения, характеризующих
типичные действия человека, занимающего определенное положение в обществе.
СОЦИАЛЬНАЯ УСТАНОВКА
- устойчивое внутреннее отношение человека к кому-либо
или чему-либо, включающее мысли, эмоции и действия, предпринимаемые им в отношении
данного объекта.
СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ ТРЕНИНГ
- теория и практика группового
психокоррекционного или психотерапевтического воздействия на людей, рассчитанного на
избавление их от каких-либо проблем психологического характера, исправление поведения или
улучшение состояния здоровья.
СОЦИАЛЬНЫЕ ОЖИДАНИЯ
- ожидаемые от человека, занимающего в обществе
определенное положение, суждения, действия и поступки, соответствующие его социальной роли.
СПЛОЧЕННОСТЬ ГРУППЫ
- психологическая характеристика единства членов
коллектива, проявляющаяся в единстве мнений, убеждений, традиций, характере межличностных
отношений, настроений и других компонентах психики, а также в единстве практической
деятельности.
СПОСОБНОСТИ
- индивидуально-психологические особенности личности, от которых
зависит приобретение ими знаний, умений и навыков, а также успешность выполнения различных
видов деятельности.
СТАТУС (лат. status
- положение, состояние) - положение субъекта в системе
межличностных отношений, определяющее его права, обязанности и привилегии, степень
авторитета в глазах остальных участников группы.
СТИЛЬ ЛИДЕРСТВА (СТИЛЬ РУКОВОДСТВА) (греч. stylos - букв. стержень для письма и
англ. leader - ведущий, руководитель) – типичная для лидера (руководителя) система приемов
воздействия на ведомых (подчиненных); способы и средства, применяемые лидером
(руководителем) для оказания нужного воздействия на зависящих от него людей.
СТИМУЛ (лат. stimulus - остроконечная палка, которой погоняли животных, стрекало) -
воздействие, обусловливающее динамику психических состояний индивида (обозначаемую как
реакция) и относящееся к ней как причина к следствию.
СТРАСТЬ
- сильновыраженная увлеченность человека кем-либо или чем-либо,
сопровождающаяся глубокими эмоциональными переживаниями, связанными с соответствующим
объектом.
СТРЕМЛЕНИЕ - желание и готовность действовать определенным образом.
СТРЕСС (англ. stress
- давление, напряжение) - состояние душевного (эмоционального) и