 |
 |
 |
 |
|
 |
 |
284
3. "а" - 2, "б" - 0; 11. "а" - 2, "б" - 0;
4. "а" - 0, "б" - 1; 12. "а" - 0, "б" - 1, "в" - 2;
5. "а" - 0, "б" - 2; 13. "а" - 2, "б" - 1, "в" - 0;
6. "а" - 1, "б" - 0; 14. "а" - 0, "б" - 1, "в" - 2;
7. "а" - 2, "б" - 0; 15. "а" - 0, "б" - 1, "в" - 2;
8. "а" - 2, "б" - 0; 16. "а" - 2, "б" - 1, "в" - 0.
Если в сумме вы получили больше 15 баллов – у вас повышенный уровень рефлексивности.
Это означает, что вы достаточно осторожны, мнительны, вследствие чего слишком большое
внимание уделяете перепроверке собственных действий, решений и мнений. В большинстве
случаев ваша стратегия безошибочна, но помните, что время не всегда позволяет затягивать
решение тех или иных вопросов.
Тест ¹ 30.
КАКОЙ ВЫ РУКОВОДИТЕЛЬ?
Для подсчета баллов и определения своего результата воспользуйтесь следующим "ключом":
1. "да" - 1, "нет" - 0; 8. "да" - 0, "нет" - 2;
2. "да" - 0, "нет" - 1; 9. "да" - 1, "нет" - 0;
3. "да" - 0, "нет" - 1; 10. "да" - 1, "нет" - 0;
4. "да" - 0, "нет" - 2; 11. "да" - 0, "нет" - 2;
5. "да" - 2, "нет" - 0; 12. "да" - 0, "нет" - 1;
6. "да" - 1, "нет" - 0; 13. "да" - 0, "нет" - 2;
7. "да" - 1, "нет" - 0; 14. "да" - 2, "нет" - 0.
До 5 баллов – вы больше специалист, чем руководитель. Если предоставится возможность, то
вам лучше освободиться от административной работы. Ваше амплуа - роль такого
функционального организатора, как главный специалист, главный инженер, главный технолог,
старший менеджер и т. п. Сделайте это, не колеблясь!
От 6 до 10 баллов - как руководитель вы еще не сложились. Если в вашем коллективе дела
идут неплохо, то лучше не предпринимать каких-то значительных перемен. Больше
прислушивайтесь к мнению опытных людей, консультируйтесь с вышестоящими руководителями.
Особое внимание обратите на кадровые проблемы, коллегиальные формы выработки
управленческих решений. Смелее утверждайте в коллективе интересные традиции.
От 11 до 15 баллов
- вы относитесь к руководителю административного типа. У вас
недюжинные организаторские способности, что особенно заметно в умении подбирать и
расставлять кадры, разумно планировать работу, выделяя в ней приоритеты. Вы не идете на
поводу у кого-либо, не боитесь высказывать свое мнение. Одно лишь пожелание: не запускайте
текущие дела, активнее перепоручайте их своим подчиненным, но при условии их превентивной
подстраховки.
От 16 до 20 баллов
- вы - незаурядный, почти "идеальный" руководитель. Вам присущ
новаторский подход ко всем делам. У вас прекрасные бойцовские качества, проявление которых
во многом способствует вашей служебной карьере. Однако вы бываете излишне категоричны и
резки в оценках, позволяя себе иногда "разгул" эмоций. Поубавьте некоторую свою
пристрастность в оценках действий вышестоящих руководителей. Не остывайте в своем духовном
и физическом самосовершенствовании, в профессиональном росте.
Тест ¹ 31.
МОЖЕТЕ ЛИ ВЫ БЫТЬ РУКОВОДИТЕЛЕМ?
Для подсчета баллов и определения своего результата воспользуйтесь следующим "ключом":
1. "а" - 5, "б" - 0; 11. "а" - 5, "б" - 0;
2. "а" - 5, "б" - 0; 12. "а" - 0, "б" - 5;
3. "а" - 5, "б" - 0; 13. "а" - 5. "б" - 0;
4. "а" - 5, "б" - 0; 14. "а" - 5, "б" - 0;
5. "а" - 5, "б" - 0; 15. "а" - 0, "б" - 5;
6. "а" - 0, "б" - 5; 16. "а" - 0, "б" - 5;
7. "а" - 5, "б" - 0; 17. "а" - 0, "б" - 5;