 |
 |
 |
 |
|
 |
 |
267
профессиональный успех в огромной степени будет зависеть от умения эффективно работать с
людьми.
Анализ управленческой деятельности в период формирования отечественного рынка
позволяет сделать вывод о том, что одним из решающих условий успеха руководителя является
необходимость обеспечения его эффективного влияния на своих подчиненных с целью полной их
самореализации в профессиональной сфере. Эту работу грамотный и эффективный руководитель
выполняет в процессе реализации трех основных ролевых функций: как
высококвалифицированного специалиста, умелого организатора совместной трудовой
деятельности, грамотного практического психолога и воспитателя подчиненных.
Важнейшее значение для результативной управленческой деятельности руководителя в
современных условиях имеет работа над собой, включающая в себя управление собственным
поведением, формирование и развитие необходимых деловых и личностных качеств и многое
другое.
Объем книги не позволил достаточно подробно осветить ряд социальных проблем, имеющих
важное значение для успешной работы организации в рыночных условиях. К ним относятся
вопросы управления человеческими ресурсами и работы с персоналом (подбор и расстановка
кадров, планирование карьеры и др.). Необходим также углубленный анализ профессиональной
деятельности современного специалиста, руководителя любого уровня в свете современных
требований. В этом плане можно и нужно говорить о становлении нового направления в науке –
"адаптологии", – связанного с изучением психофизиологических ресурсов человека, его
способности эффективно трудиться в различной обстановке, особенно при смене привычного
уклада деятельности, коллектива и т. д., а также приемов и методов целенаправленного
воздействия на умение человека приспосабливаться к непривычным и достаточно сложным
условиям на фоне постояннодействующих раздражителей и стресс-факторов.
Можно сделать смелое предположение, что полученное приращение психологического
знания позволит формирующемуся специалисту, будущему руководителю, осознанно и
компетентно войти в мир профессионального общения, организации взаимодействия с людьми и
создания более комфортных психологических условий для эффективной деятельности.
Вместе с тем необходимо отчетливо осознавать, что полученные знания быстро потеряют
потенциал влияния на успешность профессиональной деятельности, если не будут постоянно
совершенствоваться и обогащаться продуктивным опытом и инновационно-творческим
компонентом. Только такой подход дает реальную возможность обеспечить соответствие
специалиста, руководителя требованиям современных деловых отношений и избранной
жизненной стратегии, ориентированной на достижение личностно-значимых вершин и
удовлетворение самых высших своих потребностей.
Автор с благодарностью примет любые предложения и критические замечания от всех, кто
соприкоснется с настоящей книгой. Все это будет реализовано при работе над последующими ее
изданиями, а также при написании других книг.
Каждый, кто задумывается или, хотя бы однажды, задумывался над своими возможностями и
способностями, над тем, чего сможет добиться в этой жизни, так или иначе использовал метод,
называемый в психологии самооценкой. Применение этого метода позволяет человеку как бы
взглянуть на себя со стороны, увидеть свои действия и поступки глазами окружающих. При этом
необходимо помнить о том, что самооценка может и не соответствовать действительности - то
есть быть завышенной или, напротив, существенно заниженной.
Самооценка – это оценка личностью самой себя, своих возможностей, качеств и места среди
других людей. Именно уровень самооценки во многом определяет критичность, требовательность
к себе, отношение к успехам и неудачам, взаимоотношения с другими людьми.
Работая с завершающим эту книгу тестом (¹ 36), позволяющим определить уровень личной
самооценки, выберите один из пяти вариантов ответа - "очень часто", "часто", "иногда", "редко",
"никогда".
1. Мне хочется, чтобы мои друзья подбадривали меня.
2. Постоянно чувствую свою ответственность по работе.
3. Я беспокоюсь о своем будущем.
4. Многие меня ненавидят.
5. Я обладаю меньшей инициативой, нежели другие.
6. Я беспокоюсь за свое психическое состояние.
7. Я боюсь выглядеть глупцом.
8. Внешний вид других куда лучше, чем мой.