 |
 |
 |
 |
|
 |
 |
92
соблюдение профессиональными сотрудниками аудиторской организации независимости,
честности, объективности, конфиденциальности и профессиональной этики;
укомплектование аудиторской организации профессиональными сотрудниками, обладаю-
щими знаниями, умениями и навыками, необходимыми для надлежащего выполнения ими своих
обязанностей;
поручение аудиторских заданий профессиональным сотрудникам, квалификация которых
соответствует особенностям этих заданий;
выполнение всех видов работ в ходе аудита на основе направляющих указаний, текущего
контроля и проверки выполненной работы таким образом, чтобы это отвечало необходимым тре-
бованиям качества;
получение сотрудниками при недостатке опыта или знаний в конкретных обстоятельствах
соответствующих консультаций как внутри аудиторской организации, так и вне ее;
разработку и применение в аудиторских организациях на постоянной основе процедуры
подбора и отклонения клиентов; при этом должны приниматься во внимание как независимость
аудиторской организации и ее возможность проводить аудит на высоком качественном уровне, так
и репутация руководителей проверяемого или предполагаемого для будущей проверки экономи-
ческого субъекта;
регулярные проверки надежности и эффективности функционирования внутрифирменной
системы контроля качества работы как таковой;
принятие необходимых мер в отношении сотрудников аудиторской организации в случаях
невыполнения или ненадлежащего выполнения ими возложенных на них обязанностей.
До начала аудита руководитель аудиторской организации обязан утвердить руководителя и
старших аудиторов конкретной проверки, что должно быть отражено в общем плане аудита. Руко-
водитель проверки и старшие аудиторы обязаны проанализировать профессиональные способно-
сти рядовых участников проверки, спланировать работу, которая может быть им поручена, и оп-
ределить специфику и объем направляющих указаний, текущего контроля и проверок выполнен-
ных работ. Руководитель проверки обязан применять те средства контроля качества работы, уста-
новленные аудиторской организацией, которые наилучшим образом соответствуют данной кон-
кретной аудиторской проверке.
Давая задание старшим аудиторам и рядовым участникам проверки, руководитель аудитор-
ской группы должен быть уверен в том, что исполнители имеют знания, умения и навыки, необхо-
димые для надлежащего выполнения этой работы.
Направляющие указания старшим аудиторам и рядовым участникам проверки включают
информацию об их обязанностях и целях процедур, которые им надлежит выполнять. Эти указа-
ния должны также содержать сведения об особенностях деятельности проверяемого экономиче-
ского субъекта и о возможных проблемах бухгалтерского учета и аудита, которые могут оказать
влияние на специфику, объем и затраты времени применяемых аудиторских процедур.
При подготовке руководящих указаний следует принимать во внимание общий план аудита
и расчеты затрат времени на проведение аудита. Основное средство передачи исполнителям на-
правляющих указаний - программа аудита.
Текущий контроль работы исполнителей подразумевает руководящие указания и проверку
выполненной работы сотрудниками, не уступающими в знаниях, умениях и навыках тем, кого они
проверяют. При проверке результатов необходимо основное внимание обратить на следующее:
выполнялась ли работа в соответствии с программой аудита;
документировались ли надлежащим образом проделанная работа и ее результаты;
все ли существенные замечания, возникшие по ходу проверки, были обсуждены и нашли
отражение в выводах аудитора;
достигнуты ли цели соответствующих аудиторских процедур;
обусловлены ли сделанные аудитором выводы полученными ими результатами и служат ли
результаты работы основой для мнения аудитора.
Сотрудники, осуществляющие проверку результатов работ, обязаны поставить на прове-
ряемых рабочих документах свою подпись либо свое легко идентифицируемое условное обозна-
чение; в случае необходимости они могут дать в рабочих документах оценку действий проверяе-
мого, изложить замечания, комментарии или рекомендации.