 |
 |
 |
 |
|
 |
 |
318
Если аудит назначен через аудиторскую организацию, акт аудиторского контроля рассматривается
предварительно руководством этой организации. При этом проверяют правильность применения
методических приемов аудиторского исследования, формулирование и обоснование доказательствами
результатов, стиля написания и оформления акта аудитора. Аналогично проверяют акт о невозможно-
сти проведения аудита. Если акт аудита не соответствует указанным требованиям, то его возвращают
аудитору на доработку. Акт аудитора без замечаний аудиторской организации с надписью
«Рассмотрено, главный аудитор, подпись, дата, заверенные печатью» направляют предприятию-
заказчику.
Следовательно, акт аудиторского контроля может быть важным доказательством истины, для
заказчика, налоговых служб, если он составлен на основе результатов научных исследований
финансово-хозяйственной деятельности, отраженных в бухгалтерском учете и отчетности с
соблюдением методологии и нормативно-правового регулирования.
17.5. Возмещение материального ущерба, выявленного финансово-хозяйственным
контролем и аудитом
Материальный ущерб, причиненный предприятию его работниками и выявленный в процессе
финансово-хозяйственного контроля и аудита, должен быть возмещен в соответствии с установленной
материальной ответственностью.
Трудовым законодательством предусмотрено два вида материальной ответственности рабочих и
служащих: ограниченная и полная.
При ограниченной материальной ответственности работник возмещает ущерб в заранее
установленных пределах.
Руководители предприятия, организации, структурных подразделений и их заместители несут
ограниченную материальную ответственность в размере причиненного по их вине ущерба, но не более
установленной кратности к минимальному окладу, заработной плате, предусмотренной зако-
нодательством, если ущерб причинен вследствие переплаты средств, неправильной постановки учета и
хранения материальных ценностей и денежных средств, непринятия необходимых мер по
предупреждению простоев, выпуска некачественной продукции, хищений, уничтожения и порчи
щенностей. Должностное лицо, виновное в незаконном увольнении работников, в связи с оплатой за
время вынужденного прогула по решению суда может нести ограниченную материальную
ответственность в размере, определенном судом.
Полную материальную ответственность в соответствии с законодательством Украины рабочие и
служащие несут в случаях причинения ущерба по их вине:
если на работника возложена полная материальная ответственность за причиненный предприятию
ущерб при исполнении трудовых обязанностей;
если ущерб причинен действиями работника, имеющими признаки действий, которые
преследуются в уголовном порядке;
при составлении письменного договора о принятии работником полной материальной
ответственности за необеспечение сохранности имущества и других ценностей, переданных ему на
хранение;
если имущество и другие ценности были получены работником в подотчет по разовым
доверенностям или по другим разовым документам;
если ущерб причинен недостачей, умышленным уничтожением или порчей материалов,
полуфабрикатов, изделий (продукции), в том числе при изготовлении их, а также инструментов,
измерительных приборов, специальной одежды и других предметов, выданных предприятием работни-
ку в пользование.
Полную материальную ответственность несут кассиры, работники торгового предприятия за
недостачу ценностей, руководители предприятий и другие служебные лица (начальники плановых
отделов, главные бухгалтеры) за незаконное получение премий, выплаченных вследствие приписок в
отчетности; лица, виновные в гибели лошадей, крупного рогатого скота, свиней и других животных,
принадлежащих государственным и совместным предприятиям.
Кассиры предприятий несут полную материальную ответственность за сохранность всех принятых
ими ценностей и за ущерб, причиненный предприятию как вследствие умышленных действий, так и из-
за небрежности или недобросовестного исполнения своих обязанностей.