 |
 |
 |
 |
|
 |
 |
4) вступление в должность.
При поступлении на государственную службу гражданин представляет:
1) личное заявление;
2) документ, удостоверяющий личность;
3) трудовую книжку;
4) документы, подтверждающие профессиональное образование;
5) справку из органов государственной налоговой службы о предоставлении сведений об
имущественном положении;
6) медицинское заключение о состоянии здоровья.
Необходимо подчеркнуть, что иные документы, кроме шести названных, могут быть затребованы
при приеме на государственную должность только в случаях, установленных федеральным законом.
Гражданин не может быть принят и находиться на государственной службе в случаях:
1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в
законную силу;
2) лишения его права занимать государственные должности в течение определенного срока
решением суда, вступившим в законную силу;
3) наличия подтвержденного заключением медицинского учреждения заболевания, препятствующего
исполнению им должностных обязанностей;
4) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим
государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по
государственной должности, на которую претендует гражданин, связано с использованием таких
сведений;
5) близкого родства или свойства (родители, супруги, братья, сестры, сыновья, дочери, а также
братья, сестры, родители и дети супругов) с государственным служащим, если их служба связана с
непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
6) недостаточного знания государственного языка;
7) наличия гражданства иностранного государства, за исключением случаев, если доступ к
государственной службе урегулирован на взаимной основе межгосударственными соглашениями;
8) отказа от представления сведений об имущественном положении;
9) отсутствия необходимого образования;
10) несоответствия возраста установленным показателям.
Сведения, представленные при поступлении гражданина на государственную службу, а также при
решении вопроса о его назначении на высшую государственную должность государственной службы,
подлежат проверке. В отдельных государственных органах федеральным законом могут
устанавливаться дополнительные требования к проверке сведений, сообщаемых гражданином при
поступлении на государственную службу и назначении его на высшие государственные должности.
В случае установления обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на
государственную службу или назначению его на высшую государственную должность, он
информируется в письменной форме о причинах отказа в принятии его на государственную службу или
назначении на высшую государственную должность.
Назначение на должность производится на неопределенное время или на определенный – не более
пяти лет – срок. Служба на государственных должностях категории «Б» ограничена сроком, на который
назначаются или избираются соответствующие лица, замещающие государственные должности
категории «А».
На гражданскую государственную службу лицо поступает на условиях заключаемого с ним
трудового договора.
Вступление в должность связано с процедурой приема-сдачи дел, определением рабочего места,
представлением коллективу или ряду сотрудников, ознакомлением с правами и обязанностями.
Для гражданина, впервые принятого на государственную должность, в том числе по итогам конкурса
документов, или для государственного служащего при переводе на государственную должность иной
группы и иной специализации, устанавливается испытание на срок от трех до шести месяцев. В срок
испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности и другие периоды, когда
государственный служащий отсутствовал на службе по уважительным причинам.
Государственному служащему до окончания срока испытания очередной квалификационный разряд
не присваивается. При неудовлетворительном результате испытания он может быть переведен с его
согласия на прежнюю или другую государственную должность, а при отказе от перевода – уволен. Если